湖南省事业单位考试面试模拟练习题一

知满天教育网     发布时间: 2016-12-20     信息来源:      点击数:次

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湖南省事业单位考试面试模拟练习题一

  【题目】

  在平时工作中,遇到问题小王总是问同事问领导,导致同事很反感,你认为小王存在什么问题?他要怎么改正?

  【参考答案】

  一人技短,多人技长。遇到问题,倘若只是自己闭门造车,极有可能事倍功半,降低效率。倘若能听取他人意见,汲取他人经验,便能为自己提供有效参考,缩短问题解决周期。于小王来说,遇到不懂之处懂得向同事领导请教,这是一种谦虚好学精神的体现,也有助于借鉴领导同事有效意见,做到及时解决问题,提高工作效率。但作为公职人员,我们也需具备主动性、独立性,遇事应先独立思考,待解决不了之时再向他人请教,倘若事事都向他人请教,不仅无助于自身能力的提高,而且会给他人增添负担,如题中一样,引发同事反感。所以,题中小王的问题,便在于过度依赖他人,既给他人增添负担,也不利于自己独立解决问题能力的养成,于日后工作开展较为不利。

  若想改变这一问题,小王应做到以下几点:

  第一,摆正心态。困难像弹簧,你若他就强。面对困难,人总会有一种天生的惧怕感,总会想寻求他人的依赖。于小王来说,应摒弃这种依赖心理,相信自己的能力,坚信“没有比脚更长的路,没有比人更高的山”,以积极乐观的心态迎难而上。

  第二,提升能力。解决困难的前提是具备解决问题的能力,小王事事询问领导同事,根本原因还是在于能力不足,导致自己应付不了复杂局面,处理不了复杂问题。于此,小王应多向领导请教、多向同事学习、多向书本求知、多参加实践活动,通过多种途径不断充实业务知识,提高自己解决问题的能力。

  第三,谦虚好问。领导同事是前辈,资历深、阅历足、见识广,具备丰富工作经验。当自身独立解决不了问题之时,小王可向领导同事请教,以减少工作出错几率,提高工作完成效率。

  第四,吸收借鉴。问题解决不是目的,从解决问题的过程中吸收有益经验获得提升才是目的。于此,在问题解决之后,小王应及时总结,归纳分析,并于日常工作中做好与领导同事的沟通工作,以做到取长补短,使自己获得进一步成长提升。

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